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东阳石油:党员在攻坚创效中的多重角色

2020-09-14     来源: 中国石化新闻网
石化新闻

  中国石化新闻网讯 为扎实开展持续攻坚创效工作,让创效路上一个人都不掉队,东阳石油党支部以党建为引领,党员干部充分发挥“宣传、联络、督导”的作用,激发一线基层员工攻坚创效的内生动力,坚决打赢持续攻坚创效战。

当好 “宣传员”,筑牢党建宣传阵地

  持续攻坚创效期间,党员干部深入基层一线开展宣讲,主动参与站务会议,担任企业发展的“宣讲员”。一是宣讲形势任务,增强员工压力,让干部员工充分感受到市场带来的压力,增强员工的紧迫感、危机感和使命感。二是宣讲持续攻坚创效公司发展方向,宣传上级公司对持续攻坚创效行动的方针政策,让干部员工感受感受企业发展的机遇,增强员工的信心和定力。三是做好员工思想状态分析,面对强大的市场压力,党员干部深入分析员工的心理状态,了解员工的思想变化,及时进行疏导,缓解员工的压力。

  宣讲过程中,支部坚持每一座油站都讲到、讲透、讲明白,把公司的攻坚创效行动方案、工作举措及工作目标与加油站有机衔接,真正让加油站弄明白创效的举措和目的。

做好“联络员”,创效工作落地见效

  “《金华分公司党员责任站工作办法》已经下发,各位党员仔细阅读办法内容,结合自身岗位职责开展工作,充分发挥“联络员”作用,有效推进创效工作顺利进行”支部党员大会上对党员“联络员”作用做出部署。

  为有效落实党员主体责任,东阳支部结合党员责任站工作要求,每月不少于一天到加油站开展帮扶活动,充分发挥党员干部的“联络员”作用。党员干部在帮扶过程中,扎实开展油站诊断工作,根据油站调研情况,结合员工访谈,会同站长对油站进行全面诊断,紧紧围绕扩销增量、攻坚创效、安全管理、提升服务、周边竞争策略、样板片区建设、综合持卡比例等目标,找出存在的问题和不足,逐条制定整改措施。同时,在全面梳理前期诊断性检查发现的问题和隐患上开展“回头看”行动,落实问题整改,紧盯目标,确保创效工作落实落地。

  此外,党员干部不定期向基层油站员工征集对企业发展、油站管理、提量增效等方面的意见,充分发挥员工创新创效的积极性,及时解决制约企业、加油站发展的问题。

化身“督导员”,提升管理服务水平

  距离东阳石油党员“督导员”上线已经过去一个月。其间,党员干部以督导员身份作为管理服务提升的“第一战线”,穿着反光背心对加油站进行帮扶指导,成为东阳石油加油站管理服务提升行动中一道靓丽的风景线。

  自金华石油加油站管理服务提升百日行动开展以来,东阳石油党员干部结合公司管理服务提升要求,在加油站当起“督导员”,以网格化模式覆盖每座油站。党员提前与油站做好对接,全面摸排服务提升情况,定期对加油站环境卫生、现场服务、基础管理等工作进行指导。此外,东阳石油还以主题党日、红马甲志愿帮扶等活动为载体,建立长效帮扶机制,促进加油站管理服务整体提升。(金浩阳

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