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西北完测:这样的演讲解惑又解渴

2020-09-14     来源: 中国石化新闻网
石化新闻

  中国石化新闻网讯 “大家好,我是机关第一党支部副书记刘宪峰,我演讲的题目是《抓实抓细抓好基层党建 勇争排头兵》。”9月11日,西北油田完井测试管理中心以“多措并举营造干事创业氛围”为主题的演讲赛,汇聚了中心各基层支部的“领头羊”。

  大家济济一堂,各人拿出自己班子通过集群策、纳众智,自选题目所撰写的演讲稿,说认识、谈问题、讲思路、话措施、言机制,条清理晰、有理有据、慷慨激昂,力求把自己党支部如何抓班子、带队伍、干工作的水平展现出来,把如何营造干事创业氛围的方式方法、措施及效果分享出来。

  最吸引人还不仅仅是这些,而是中心领导的随机提问和演讲者睿智、胸有成竹的回答。

  “刘宪峰,现在请你站在你个人所主抓的人力资源工作上,谈一谈如何营造干事创业氛围?”中心党委书记贾书杰突然发问。

  “第一,建立人选岗和岗选人的双选机制,让合适的人,干合适的事;第二,充分发挥考核激励、约束机制作用,体现干与不干不一样,干好、干坏不一样;第三,根据员工个人特长和兴趣爱好,有针对性地进行专业技能培训;第四,采用业务外包手段,让他方优秀人才为我所用。回答完毕!”四项措施条条精准、得力,回答干净利落,赢来台下一片掌声。

  评审组则根据演讲人是否紧扣主题、合乎逻辑,论证是否充分、情感是否充沛,谈认识是否深刻、谈问题是否到位、谈思路是否清晰、谈措施是否得力、谈机制是否有效以及时间控制得是否合理等多个方面,进行量化打分。

  台上,井控部党支部书记陈光演讲完的话音还没有落地,中心经理崔龙兵的提问就来了,“你们井控部老员工多,如何激发他们的干劲,在降本增效、生产经营、质量保证上,为中心高质量发展做贡献?”

  “首先,在思想上多交流、在工作上多帮助、在生活上多关心。其次,不断排查质量管理的盲点,降本增效做到从骨缝中剔肉,生产经营不断优化工艺,寻求效益增长点。回答完毕!”陈光的回答,简明扼要,却句句发力。

  5个党支部代表演讲完毕,通过量化分数评比,机关第一党支部和机关第二党支部分获演讲赛的一二等奖。

  “说实话,如何抓班子、带队伍,营造干事创业的氛围,我曾经也感到很茫然。中心党委组织这样的演讲赛,我们班子成员集体研讨定题目、找论据,共同策划、撰稿,再选代表演讲,整个过程,让我找到了感觉。这样的方式很解渴!” 机关第二党支部支部委员付豪说。

  其他干部也纷纷表示,这样的演讲赛给单位持续攻关创效注入了新的活力。(吴越)

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