四成新西兰员工带病上班 都是中国惹的祸?

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新西兰先驱报中文网 Kenny 编译  跟两年前相比,新西兰员工请病假的数量减少,而压力和焦虑程度增大了20%。

新西兰商业研究所和南十字健康协会的研究结果显示,2016年新西兰雇员平均只缺勤4.4天,比2014年的4.7天略有下降,但对雇主来说仍然意味着15亿纽币的支出。

体力劳动者比非体力劳动者更容易请假,公共部门职员比私营部门职员平均多休2-2.5天。

疾病是员工请假的最主要原因,其次是照顾身体不适的家庭成员或被抚养人受伤。但超过10%的缺勤是“假病假”:并没有生病但是请了病假。

尽管企业允许人们休病假,但约有40%的员工都选择带病上班。

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研究还发现近两年新西兰员工感受到的压力直线上升。

有22.9%的受调雇员表示感受到更大的工作压力,在大型企业(雇员超过50人的)这个比例是30.5%。

工作量过大被认为是大型企业员工最主要的压力来源。小型企业员工焦虑得更多的是家庭问题。

小型企业的工时也在增加。延长工作时间的小型企业占比从8.1%上升到22%。

新西兰商业研究所首席执行官Kirk Hope对员工压力的增加感到担忧,但他把原因归结到中国身上。

他说自从与中国签署自由贸易协定以来,新西兰企业进入高速扩张期,迎来了前所未有的货物和服务需求。

“经济增长是好事,但它是有代价的。”

(责编:kakapo)

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